Описание
ChatGPT может помочь вам в создании планов повышения эффективности работы, генерируя различные шаблоны и идеи на основе ваших конкретных требований. Вы можете использовать ChatGPT для составления индивидуальных планов, оценки прогресса сотрудников, определения областей улучшения и предоставления обратной связи для повышения эффективности их работы.
Промты
JavaScript
Copy
"Можешь ли ты помочь мне создать комплексный и действенный план повышения эффективности для [имя сотрудника], который борется с [проблема], такой как [подробности проблемы 1], [подробности проблемы 2] и [подробности проблемы 3], и который также сталкивается с проблемами, связанными с [проблемы сотрудника 1] и [проблемы сотрудника 2]?".
JavaScript
Copy
"Какие ты можешь предложить наиболее эффективные и основанные на фактах стратегии повышения эффективности работы, которые можно использовать для решения [проблема] среди сотрудников, особенно тех, кто работает в [отдел/специальность] и у кого есть [характеристики сотрудника/особенности биографии], которые могут повлиять на их работу?".
JavaScript
Copy
"Как я могу установить конкретные, измеримые, достижимые, актуальные и привязанные ко времени (SMART) цели и задачи для [имя сотрудника], которому необходимо улучшить свои показатели в [область], такой как [подробности области 1], [подробности области 2] и [подробности области], а также учесть его [характеристики/биография сотрудника], [предпочтения сотрудника] и [сильные и слабые стороны сотрудника]?".
JavaScript
Copy
"Какие из лучших практик и коммуникационных стратегий для предоставления обратной связи [имя сотрудника] можно применить при составлении плана улучшения работы, который поможет ему оставаться мотивированным и вовлеченным, учитывая его [стиль общения/личность сотрудника], [рабочая среда сотрудника] и [контекст/ситуация]?".
JavaScript
Copy
"Можешь ли ты предоставить мне ряд возможных метрик и показателей, которые можно использовать для отслеживания прогресса [имя сотрудника] при выполнении плана повышения эффективности в [конкретная область], например, [детали области 1], [детали области 2] и [детали области 3], и как скорректировать план на основе [обратная связь/ответ] от сотрудника, [менеджер/руководитель] и других заинтересованных сторон?".
Советы
Перед составлением плана четко определите цели и ожидания сотрудника от работы.
Используйте конкретные, измеримые, достижимые, актуальные и ограниченные по времени (SMART) цели для создания структурированного плана.
Регулярно контролировать и оценивать прогресс сотрудника и предоставлять конструктивную обратную связь для повышения эффективности его работы.